GSK Consumer Healthcare, parte a grupului GSK, este cel mai bun angajator din Romania

  • Cel mai nou studiu privind companiile cotate ca buni angajatori, realizat in 2014, arata ca GSK Consumer Healthcare ocupa locul intai in topul companiilor cu pana in 250 angajati:
  • Nivelul de implicare a angajatilor GSK Consumer Healthcare Romania se ridica la 84%, potrivit studiului „Best Employers Romania 2014” realizat de compania de consultanta in resurse umane Aon Hewitt.

GSK Consumer Healthcare, parte a grupului GSK in Romania, se claseaza pe locul intai in topul celor mai buni angajatori din Romania, in categoria companiilor cu pana la 250 angajati, potrivit studiul „Best Employers Romania”1.

Studiul este realizat anual de catre compania de consultanta Aon Hewitt ; anul acesta, cercetarea a cuprins un numar de 28 companii si a urmarit standardele mediului de lucru, ale implicarii (definit ca engagement), satisfactiei si performantei angajatilor din mediul privat din tara noastra.  

Rezultatele studiului arata ca cel mai ridicat nivel de implicare in misiunea si activitatea companiei apartine echipei GSK Consumer Healthcare - 84%, valoare care depaseste detasat atat media pe tara, situata la nivelul de 62%, cat si media pe Europa Centrala si de Est, cotata la 56%.

In termenii definiti de specialistii in resurse umane ai Aon Hewitt, “implicarea” angajatilor inseamna mai mult decat motivatia, satisfactia angajatului sau atasamentul sau fata de locul de munca; astfel, implicarea reflecta masura in care angajatii isi doresc sa contribuie in mod activ la succesul companiei.

Astfel, cel mai bun angajator din Romania, GSK Consumer Healthcare, atinge cele mai ridicate standarde din tara in cei cinci parametri care definesc o companie de succes pe piata locala, precum:

  • Cultura organizationala de inalta performanta (cu un scor de 90%)
  • Branding puternic de angajator (cu un scor de 90%)
  • Dezvoltarea sustenabila a capitalului uman (cu un scor de 94%)
  • Increderea angajatilor in leadershipul organizatiei (cu un scor de 87%)
  • Nivelul de implicare (cu scorul de 84%)

Compania GSK Consumer Healthcare s-a detasat in scorul final datorita punctajului mare obtinut in indicii notati de angajatii sai, criterii care au sustinut cei 5 parametri ai unui business de succes. Astfel, angajatii companiei au declarat ca cel mai mult au apreciat: reputatia companiei in care lucreaza, oamenii, nivelul de implicare a colegilor in sarcinile de zi cu zi, natura proiectelor, nivelul inalt de expertiza si cultura de inalta performanta, rigurozitatea de organizare, de stabilire si urmarire a obiectivelor, precum si instrumentele de lucru disponibile, stabilitatea locului de munca si perspectivele de dezvoltare profesionala si personala. Frecventa mentionarii tuturor acestor aspecte de catre angajatii companiei a influentat pozitiv scorul final ridicat in cadrul studiului.

Suntem incantati ca am castigat distrinctia de Cel mai bun Angajator, un premiu ce sta marturie pentru misiunea companiei noastre, a strategiei si a echipei de lideri atat din Romania, cat si din regiunea Europei Centrale si de Est. Secretul succesului nostru tine de faptul ca in tot ceea ce facem ne gandim la angajatii nostri, atat la dezvoltarea lor profesionala, cat si la cea personala. Un alt motiv al nivelului inalt de implicare al echipei tine de contributia pe care o aducem societatii si comunitatilor pentru  imbunatatirea calitatii vietii consumatorilor din Romania. Impreuna, toate aceste lucruri conduc la o cultura a increderii si a inaltei performante in companie” a declarat Helen Tomlinson, General Manager GSK Consumer Healthcare Romania si Tarile Adriatice.

GSK Consumer Healthcare are in Romania o echipa de peste 80 de angajati, care contribuie la succesul companiei pe piata locala. Este pentru a doua oara cand o companie a grupului GSK in Romania castiga primul loc in acest top, dupa ce in 2010 business-ul farmaceutic al GSK in Romania a obtinut titlul de Cel mai bun Angajator.

Castigarea acestui onorant premiu de “Cel mai bun angajator din Romania”, pentru a doua oara in ultimii ani de catre o companie a grupului GSK in Romania, demonstreaza faptul ca oamenii si dezvoltarea acestora, cele doua prioritati strategice ale noastre, sunt directiile potrivite pentru a continua sa ne investim resursele. Mai mult decat atat, lucram intr-o industrie in care putem face diferenta in bine pentru pacientii si consumatorii nostri, precum si in comunitatile din Romania, iar asta ne motiveaza in activitatea noastra.”, a spus Luana Crivat, Directorul de HR al Grupului GSK in Romania.

Rezultatele studiului confirma nivelul inalt de eficienta si calitate a politicilor si programelor GSK Consumer Healthcare si de grup in Romania, ce contribuie semnificativ la nivelul de motivatie si implicare al angajatilor:

  •  Training First Line Leader – training dedicat primului nivel de manageri din organizatie, care ii sprijina in demersul de a mentine motivatia echipelor din subordine si a aduce contributia in misiunea organizatiei;
  •  Programe de coaching si dezvoltare accelerata prin implicarea angajatilor in proiecte si arii noi de business Programe de atragere a tinerelor talente in organizatie (Traineeship) si de dezvoltare a talentelor
  •  Politici de resurse umane bazate pe recunoasterea performantei individuale (calitative si cantitative), cat si pachete atractive de beneficii extrasalariale, care mentin competitivitatea in industie

Despre studiul „Best Employers Romania”:

Cercetarea derulata in Romania de compania de consultanta Aon Hewitt au inclus 28 de companii: echipele de profesionisti in resurse umane a celor 28 de companii, 200 top manageri,  si alti peste 8700 de angajati au fost chestionati pentru a realiza acest studiu. Ca si anul trecut, compania de consultanta in resurse umane a impartit companiile analizate in doua categorii – companii mari si companii mici si mijlocii.

Studiul Aon Hewitt este realizat anual in 11 tari din Europa Centrala si de Est – Austria, Bulgaria, Cehia, Ungaria, Polonia, Rusia, Slovacia, Slovenia, Turcia, Ucraina si Romania. Anul acesta, in cercetare au fost incluse 700 de companii din regiune, au fost chestionati 4.000 de top manageri si peste 160.000 de angajati.

Studiul „Best Employers” analizeaza organizatiile din trei puncte de vedere: cel al angajatilor, cel al top managementului si cel al departamentului de resurse umane. Scopul studiului este, pe langa identificarea si recunoasterea celor mai buni angajatori, de a analiza cum gandesc angajatii si ce anume ii motiveaza in munca lor de zi cu zi. Metodologia Aon Hewitt are la baza conceptul de implicare a angajatilor, cu impact pozitiv asupra rezultatelor companiei. Evaluarea companiilor participante se realizeaza luand in calcul atat opiniile angajatilor, ale top managementului, cat si politicile si procesele interne de resurse umane.

Despre GSK Consumer Healthcare
GSK - una dintre cele mai mari companii farmaceutice din lume, al carei portofoliu are la baza o substantiala activitate de cercetare si dezvoltare. GSK se dedica imbunatatirii calitatii vietii oamenilor, ajutandu-i sa realizeze mai multe, sa se simta mai bine si sa traiasca mai mult. In Romania, obiectivul nostru este acela ca, prin tot ceea ce facem, sa contribuim la cresterea sperantei de viata a romanilor.

GSK Consumer Healthcare, parte din grupul GSK, creeaza prima si cea mai performanta companie de Fast Moving Consumer Healthcare, bazata pe stiinta si valori. La nivel global, compania noastra isi desfasoara activitatea in patru categorii: wellness, sanatate orala, ingrijirea pielii si nutritie, avand produse in peste 100 de piete din intreaga lume si cote mari de piata.

Sediul GSK Consumer Healthcare din Romania cuprinde si Tarile Adriatice (Slovenia, Croatia, Bosnia si Hertegovina) si Republica Moldova. Portofoliul nostru in Romania cuprinde produse in doua mari categorii: igiena orala si ingrijirea sanatatii.

GSK Consumer Healthcare este un ambasador al igienei orale si initiatorul proiectului educational Zambeste Romania (www.zambesteromania.ro), desfasurat pentru al 3-lea an consecutiv si care are ca scop facilitarea accesului la educatie, preventie si igiena orala, prin implementarea unor solutii si actiuni pe termen scurt si lung, pentru imbunatatirea nivelului de sanatate orala in randul populatiei din Romania.

Pentru mai multe informatii, va rugam vizitati www.gsk.ro si  www.gsk.com.

Pentru detalii suplimentare, va rugam contactati:
Daniela Spiridonescu, GMP PR, daniela.spiridonescu@pr.gmp.ro, 0740.038.544

Referinte

  1. Studiu realizat de compania de consultanta in resurse umane Aon Hewitt in iunie 2014, pe un esantion de XX companii, bazat pe raspunsuri individuale la Employee Engagement Survey