Dezvoltarea oamenilor

Atragem si pastram cei mai talentati oameni, investind in instruire si dezvoltare personalizata pentru nevoile lor si ii ajutam sa isi valorifice atuurile. Prin felul in care abordam dezvoltarea, managerii nostri invata cum sa motiveze membrii echipei, astfel incat ei sa atinga performanta.

In GSK, apreciem atat experienta cat si cunostintele vaste. Credem ca parcursul profesional ar trebui sa fie flexibil si adaptabil viitoarelor nevoi ale companiei noastre, dar si la capacitatile si aspiratiile angajatilor nostri. Pentru noi, dezvoltarea carierei inseamna construirea experientei, a capabilitatii si nu se defineste doar prin promovare si avansare. 

Oportunitati de invatare

Credem ca unele experiente contribuie mai mult decat altele la invatare si crestere. Concentrandu-ne pe astfel de oportunitati intr-un mod organizat, putem contribui la dezvoltarea ta profesionala. Noi vedem invatarea astfel: 

  • Experiente la locul de munca – Aproximativ 70% din invatarea si dezvoltarea noastra sunt acumulate prin experienta pe care o castigam in timpul jobului. Evaluarile periodice cu managerul tau te vor ajuta sa identifici puncte in care te poti dezvolta prin extinderea rolului tau sau prin realizarea de noi proiecte. Ca parte a procesului tau permanent de dezvoltare, vei discuta si stabili obiective de dezvoltare, cu managerul tau, lucru care te va ajuta sa iti atingi potentialul maxim.
  • Relatii de dezvoltare – Relatiile de dezvoltare formeaza aproximativ 20%  din procesul nostru de invatare si dezvoltare. In GSK Romania, incurajam oportunitatile de a primi sustinere prin coaching, mentorat si indrumare de la managerul si colegii tai.
  • Dezvoltare formala  – Aproximativ 10% din procesul nostru de invatare si dezvoltare este reprezentat de invatarea formala – e-learning, cursuri, sesiuni de pregatire, articole sau carti. Oferim suport online pentru performanta, unelte de auto-evaluare si alte resurse care te pot ajuta sa te dezvolti.

Pentru a te ajuta sa beneficiezi din plin de aceste oportunitati, managerul tau va fi alaturi de tine pentru a identifica impreuna elementele cheie in evolutia ta si de a te indruma spre atingerea obiectivelor de dezvoltare si performanta.

Suport individual – O parte fundamentala a dezvoltarii tale profesionale in cadrul GSK Romania o reprezinta discutiile deschise despre planificarea performantei si a dezvoltarii, pe care le vei avea periodic, cu managerul tau. Aceste conversatii se vor concentra pe aspiratiile, aptitudinile, experienta si nevoia ta de dezvoltare. Ne angajam sa iti oferim sustinerea de care ai nevoie pentru a ajunge la performanta si pentru a beneficia de dezvoltare personala in cadrul companiei noastre.

Directii variate de cariera – Este important sa tinem minte ca drumul nostru profesional isi poate schimba directia de multe ori, iar flexibilitatea este esentiala. A gasi echilibrul dintre punctele tale forte, motivatia ta si nevoile noastre de business este esential pentru succesul nostru comun. Dezvoltarea carierei inseamna aculumarea de experienta si capabilitati pentru viitor.

Implicarea, pasiunea si dezvoltarea abilitatilor tale vor contribui semnificativ la cariera ta in GSK Romania.