Capitole

Sănătate pentru toți

Rezultate cheie 2014- 2015:

  • 20 de milioane de români au beneficiat din nou de produsele noastre pentru sănătate (2015)

751.322 €

Am investit în comunitățile din România 751.322 € și peste 4000 ore de voluntariat (2014-2015)
  • Campania “Zâmbește România” a ajuns la a 5-a ediție, aducând zâmbete sănătoase pentru aproape 150.000 de copii și adulţi care au primit consultații, pastă și periuțe de dinți gratuite
  • România a devenit punct strategic pentru investiții în cercetare și dezvoltare: peste 3.000.000 € alocați în studii clinice în România, ce aduc un plus de valoare sistemului local de sănătate (2014-2015)
  • Investim în 5 arii terapeutice strategice: respirator, HIV, vaccinuri, urologie și antibiotice
  • Suntem lideri în inovare, fiind prima companie farma care și-au schimbat modul de operare, punând pacientul pe primul loc
  • Programele pe care le susținem contribuie la îmbunătățirea infrastructurii de sănătate

“Ne-am propus să contribuim la creşterea speranţei de viaţă în România, şi ne bucurăm să putem afirma că în 2014-2015, am înregistrat o creştere semnificativă a business-ului nostru şi extinderea multora dintre activităţile noastre pentru a susţine sistemul de sănătate din România.”

Barbara Cygler, Director General, GSK Pharma, România

“Noua noastră politică privind interacţiunea cu profesioniștii din sănătate din România a însemnat o schimbare majoră pentru comunitatea medicală locală. Cu toate acestea, suntem convinși că aceasta este abordarea cea mai potrivită pentru evitarea oricăror conflicte de interese. Suntem convinși că și alte companii din România ne vor urma exemplul."

Laura Munteanu, Director Medical, GSK Pharma România

 

Comportamentul nostru

Modul în care ne realizăm obiectivele este la fel de important ca ceea ce facem. Prioritatea noastră este să ne asigurăm că punem pacienţii şi clienţii pe primul loc. 

Valorile noastre sunt transparenţa, respectul faţă de oameni, integritatea și orientarea spre pacient.

  • Avem un Cod de Conduită intern și toţi angajaţii GSK sunt instruiţi constant prin training-uri pentru respectarea standardelor de etică.
  • Discutăm deschis și contribuim la politicile din sănătate: suntem implicați activ în 6 asociații profesionale care ajută la dezvoltarea României.
  • Susținem educația profesioniștilor din sănătate într-un mod transparent prin Platforma Etiqa.
  • Suntem lideri în inovare, fiind primii din industria farma care și-au schimbat modul de operare, punând pacientul pe primul loc.
  • Suntem în continuare singura companie farma care publică un astfel de raport, elaborat conform celui mai înalt standard global de raportare (GRI G4). Rolul acestuia este de a promova comportamentul responsabil și eforturile de transparență, aspecte esențiale în industria farmaceutică.

“Astăzi, modelul nostru de business deservește mai bine nevoile pacienţilor noștri și ale comunităţilor. În centrul acestei abordări se află aplicarea continuă a valorilor noastre, a practicilor noastre etice și a atenţiei sporite pe care o acordăm complianţei, GSK fiind unul dintre liderii din industria farmaceutică din România, având ca scop să contribuie la îmbunătăţirea calităţii și a practicilor din sistemul de sănătate la nivel local.”

Barbara Cygler, Director General, GSK Pharma, România

 

Oamenii noștri

Credem în dezvoltarea talentului, implicare și investim în oamenii noştri – cea mai importantă resursă a companiei.  

Rezultate cheie 2014- 2015:

  • Credem în șanse egale pentru toți: în România, diviziile Pharma și Consumer Healthcare sunt reprezentate de 2 femei în funcția de Director General
  • 64% din echipa noastră este formată din femei
  • 6.800 de ore investite în instruirea profesională a angajaţilor
  • Peste 4000 de ore de voluntariat ale angajaților GSK investite în proiecte comunitare din 8 orașe 
  • 0 accidente de muncă înregistrate 
  • Programe interne de dezvoltare: Future Leaders Programme

6.800

de ore investite în instruirea profesională a angajaţilor

“În viitor, trebuie să continuăm să ne asigurăm că avem oamenii potriviţi, cu abilităţile și instrumentele potrivite, pentru a ne ajuta să promovăm misiunea noastră în România și pentru a continua să fim un model pentru alte filiale GSK din întreaga lume.”

Luana Crivăţ, Director Resurse Umane, GSK România

 

Planeta noastră

Ne pasă de mediul înconjurător și suntem mândri că-i putem proteja pe cei din jur.

Rezultate cheie 2014- 2015:

  • Am reușit să reducem cu 19% emisiile cu efect de seră și cu 19% consumul de energie.
  • Am redus cu 30% numărul deșeurilor. 
  • Încurajăm comportamentul responsabil față de mediu și vrem să-i inspirăm și pe ceilalti.

12,32 t

Angajații noștri au reciclat 12,32 tone de deșeuri.