Oportunitati pentru absolventi

FLP – Future Leaders Program

In 2014 GSK Romania a dat startul unui program de Talent Management avand ca obiectiv atragerea de tinere talente in cadrul organizatiei si dezvoltarea acestora pentru a asigura noua generatie de lideri GSK.

Programul Future Leaders Program (FLP) ofera tinerilor absolventi oportunitatea de a-si creste capabilitatile necesare pentru a deveni viitori lideri in GSK, printr-o dezvoltare accelerata si prin alocarea de proiecte complexe si provocatoare.

Future Leaders Program se desfasoara la nivel global in peste 40 tari, printre care Italia, Turcia, Polonia, Rusia, Japonia, Belgia, Germania, Australia, Brazilia, Franta.

Programul se deruleaza pe o perioada de 2 ani in GSK Pharma, 3 ani in GSK Consumer Healthcare si cuprinde multiple rotatii in Comercial si Departamentele Suport.

Programul se adreseaza absolventilor de Medicina/Farmacie si absolventilor de master (pentru alte facultati), care au o experienta profesionala de minim 1 an. Primul assessment centre s-a derulat in perioada 25 - 26 noiembrie 2014, alaturi de programul de Traineeship si s-a finalizat cu 3 pozitii ocupate.

Ce voi invata?

Criteriile minime pentru dezvoltare respecta principiul GSK   70/20/10

70: Dezvoltare in rolul curent:

Programul are multiple rotatii atat in cadrul Business Unit-ului pentru care au fost selectati precum si intre cele 2 divizii (Pharma si Consumer Healthcare).

20: Dezvoltare prin relatiile cu ceilalti:

  • Fiecare FLP va avea alocat cate un mentor si un Line Manager pe durata intregului program;
  • Line Managerul are rolul cel mai important in crearea oportunitatilor de invatare si dezvoltare ale absolventilor;
  • Atat GSK Pharma cat si GSK Consumer vor avea un Program Manager care se asigura de consistenta si calitatea tuturor etapelor programului (recrutare, rotatii, mentoring, evaluare, dezvoltare); stabileste intalniri periodice cu Line Managerii pentru a revizui performanta absolventilor si pentru a agrea ariile de dezvoltare viitoare ale acestora;
  • Pentru fiecare rotatie absolventii vor avea cate un manager care le va evalua activitatea pentru perioada respectiva si va face recomandarile de dezvoltare Line Managerului si managerului urmatoarei rotatii. 

10: Training formal:

Vor avea alocate 2 module de training la 6 luni, respectiv 18 luni de la intrarea in program.

Cum pot participa la FLP?

Urmariti in continuare pagina dedicata acestui program, iar cand se va da startul unei noi etape de selectie si recrutare va invitam sa aplicati prin modalitatile oferite la momentul respectiv.

 

Programul de Traineeship “Porneste la drum cu GSK”

De 8 ani, GSK deruleaza un program menit sa le ofere absolventilor de studii universitare si postuniversitare sansa de a-si incepe cariera in echipa unuia dintre cei mai doriti angajatori din Romania. Programul „Porneste la drum cu GSK” ofera oportunitati de traineeship cu o durata de 6 pana la 12 luni, derulate in cadrul diviziilor GSK Pharma, GSK Consumer Healthcare si Europharm Distributie.

Tinerii isi vor desfasura activitatea in arii profesionale variate, printre care se numara domeniul comercial sau functii suport (departamentul financiar, logistica, achizitii, etc).

Perioada de traineeship le ofera tinerilor oportunitatea sa se dezvolte si sa implementeze proiecte specifice de business, beneficiind de suportul colegilor si managerului direct.

La finalul perioadei de traineeship, tinerii cu performante exceptionale au posibilitatea de a intra in echipa GSK Romania.

Istoric Program Traineeship : Porneste la drum cu GSK”:

  • In 2007, 1 angajat permanent la finalul programului din 6 pozitii de trainee existente
  • In 2008, 3 angajati permanent la finalul programului din 6 pozitii de trainee existente
  • In 2009, 6 angajati permanent la finalul programului din 7 pozitii de trainee existente
  • In 2010, 10 angajati permanent la finalul programului din 13 pozitii de trainee existente
  • In 2011, 14 angajati permanent la finalul programului din 18 pozitii de trainee existente
  • In 2012, 14 angajati permanent la finalul programului din 17 pozitii de trainee existente
  • In 2013, 8 angajati permanent la finalul programului din 11 pozitii de trainee existente

Astfel, la cei 56 de absolventi ai editiilor anterioare ale programului de traineeship, se alatura noii absolventi sositi in editia a 8-a a programului, derulata in prezent.  

Editia a 8-a a programului „Porneste la drum cu GSK” - 2015   

In 2014, GSK a organizat si derulat etapa de recrutare si selectie a tinerelor talente, aferenta programului de Traineeship „Porneste la drum cu GSK” – editia 2015.

La inceputul anului 2015 , la cea de-a 8-a editie a programului Porneste la drum cu GSK, s-au alaturat 9 tineri absolventi, astfel:

  • 6 luni pentru GSK Pharma in cadrul departamentelor Comercial & Support Function (ex: Medical, Compliance, PR&Comunicare etc). La finalul acestei perioade, stagiarii vor putea ocupa o pozitie de Reprezentant Medical, cu conditia unei performante sustinute si a motivatiei personale;
  • 1 an pentru GSK Consumer Healthcare in cadrul departamentului Comercial si Regulatory;
  • 1 an pentru Europharm Distributie in departamentele de Excelenta Operationala, Achizitii, Logistic Services & Business Development, Financiar si  Logistica.

Cum se desfasoara programul

Entitatile GSK Romania ale caror departamente au deschise pozitii de Trainee, ca parte a programului „Porneste la drum cu GSK!” – editia a 8 a sunt:

Criteriile de selectie si modalitatea de aplicare 

Inscrierile au avut loc in perioada  august – octombrie 2014, prin intermediul unui formular disponibil pe website-ul companiei sau pe website-ul partenerilor nostri Buzzcamp.

Pentru a face parte din echipa GSK, candidatii trebuie sa indeplinesaca urmatoarele criterii:

  • Absolventi master promotia 2013/2014 din domeniile: Medicina, Farmacie, Chimie, Studii Economice – se iau in considerare numai aplicatille care prezinta continuitate intre studiile universitate si master)
  • Absolventi facultate Medicina/ Farmacie -  promotia 2013/2014
  • Mobilitate pe plan national – obligatoriu
  • Implicare in proiecte la nivel international – reprezinta un avantaj
  • Activitati extra-curiculare pe parcursul studiilor – reprezinta un avantaj
  • Activitate profesionala in timpul facultatii/masterului – reprezinta un avantaj
  • Agilitate de invatare, spirit inovativ, construire de relatii, munca in echipa 

Procesul de selectie a candidatilor presupune:

• Evaluarea aplicatiilor pe baza CV-ului si a formularului de aplicatie
• Interviuri telefonice
• Teste de personalitate
• Assessment Center

Cum pot aplica la progarmul de Traineeship?

Urmariti in continuare pagina dedicata acestui program, iar cand se va da startul unei noi etape de selectie si recrutare va invitam sa aplicati prin modalitatile oferite la momentul respectiv.

Criteriile de selectie si modalitatea de aplicare 

Inscrierile au avut loc in perioada  august – octombrie 2014, prin intermediul unui formular disponibil pe website-ul companiei sau pe website-ul partenerilor nostri Buzzcamp.

Pentru a face parte din echipa GSK, candidatii trebuie sa indeplinesaca urmatoarele criterii: 

  • Absolventi master promotia 2013/2014 din domeniile: Medicina, Farmacie, Chimie, Studii Economice – se iau in considerare numai aplicatille care prezinta continuitate intre studiile universitate si master)
  • Absolventi facultate Medicina/ Farmacie -  promotia 2013/2014
  • Mobilitate pe plan national – obligatoriu
  • Implicare in proiecte la nivel international – reprezinta un avantaj
  • Activitati extra-curiculare pe parcursul studiilor – reprezinta un avantaj
  • Activitate profesionala in timpul facultatii/masterului – reprezinta un avantaj
  • Agilitate de invatare, spirit inovativ, construire de relatii, munca in echipa

Procesul de selectie a candidatilor presupune:

• Evaluarea aplicatiilor pe baza CV-ului si a formularului de aplicatie
• Interviuri telefonice
• Teste de personalitate
• Assessment Center

Ei au ales GSK