Siguranta angajatilor

Ca o companie inovatoare in domeniul ingrijirii sanatatii, a-i ajuta pe angajatii nostri sa fie in tot timpul in siguranta si sanatosi reprezinta o prioritate pentru noi, avand in acelasi timp un impact pozitiv asupra oamenilor si mediului inconjurator si fiind intotdeauna ghidati de valorile noastre.

Angajamentul nostru pentru siguranta

Avem responsabilitatea de a asigura siguranta fizica a echipei noastre la locul de munca, aceasta fiind componenta fundamentala din cultura organizatiei noastre. Pentru a reusi acest lucru, ne focusam pe evitarea si prevenirea incidentelor si ne asiguram ca toti angajatii nostri sunt informati si sunt instruiti cu privire la principalele riscuri precum operarea cu diferite utilaje sau condusul unui autovehicul. Siguranta angajatilor nostri la locul de munca, dar si in calatorii, este vitala. Avem in intreaga companie programe pentru promovarea standardelor de securitate, a comunicarii deschise, a managementului riscurilor si a implicarii tuturor angajatilor.

Angajamentul nostru pentru bunastarea angajatilor 

Stim ca rezistenta angajatilor poate fi afectata de o serie de factori, de la volumul de munca la stresul din viata personala. Eforturile noastre de a promova bunastarea angajatilor se concentreaza pe sustinerea nevoilor de a se mentine energici si de a gestiona cu succes stresul. Propunem o gama de programe si servicii dedicate sustinerii sanatatii si bunastarii angajatilor nostri. De exemplu, programul Energie pentru Performanta include ateliere si cursuri personale sau de echipa, ce au scopul de a-i mentine concentrati, energici si productivi atat la birou, cat si acasa. Mergem cu un pas mai departe decat orice alta companie multinationala si ne luam angajamentul de a oferi asistenta preventiva tuturor angajatilor si familiilor lor in intreaga lume prin programul Parteneriat Pentru Preventie.

Angajamentul nostru pentru sustenabilitate in raport cu mediul inconjurator

Lucram la reducerea constanta a amprentei noastre de CO2, desi compania noastra este in continua crestere, pentru ca tot mai multi pacienti si clienti din lume sa aiba acces la beneficiile produselor GSK. Strategia noastra de sustenabilitate in raport cu mediul stabileste un scop pe termen lung destul de ambitios, acela ca amprenta de CO2 a companiei sa fie neutra pana in 2050. 

Avem obiective ambitioase si pentru reducerea consumului de apa si a cantitatii de deseuri generate in procesul de productie – materia prima si impactul laboratoarelor si al fabricilor noastre, pana la gestionarea deseurilor rezultate in urma folosirii produselor noastre de catre pacienti sau clienti. Folosind resursele mai eficient si apeland la colaborari pentru a gasi solutii, putem creste competitivitatea si putem reduce atat costurile, cat si impactul asupra mediului.