Cultura si valorile noastre

Valorile noastre fundamentale sunt grija pentru pacient, integritate, respect pentru oameni si transparenta. Asteptam de la angajatii nostri sa ne impartaseasca valorile, sa aiba un comportament integru intotdeauna. Ne motivam angajatii sa ia intotdeauna decizii in concordanta cu valorile noastre prin leadership puternic, oportunitati de dezvoltare individuala si prin recompensarea lor in functie de „ce fac” (rezultate), dar si de „cum” fac lucrurile. Ne dorim ca toti angajatii GSK sa fie mandri de munca lor, de compania pentru care lucreaza si de schimbarea la care contribuie.

Valorile si conduita noastra trebuie sa fie lucrurile care ne diferentiaza cu adevarat” - Sir Andrew Witty, Chief Executive Officer GSK

Grija pentru pacient

Ne-am luat angajamentul de a respecta cele mai inalte standarde de practica medicala etica si buna guvernanta in munca noastra. In plus, ne-am angajat sa gestionam eficient si responsabil colaborarea cu furnizorii nostri, lucru esential in livrarea unor medicamente si produse de cea mai inalta calitate atat pentru pacienti, cat si pentru clienti. Lucram cu acestia pentru a imbunatati ingrijirea medicala si pentru a descoperi noi medicamente si vaccinuri.

Dedicandu-ne timp pentru a privi problemele din pespectiva pacientilor, le putem oferi produse cu beneficii reale, iar acest lucru nu poate decat sa ne aduca respectul lor.

Toate aceste lucruri se intampla prin:

  • Atentia acordata pacientului si consumatorului in cadrul procesului de cercetare
  • Obiectivul principal: mentinerea sigurantei pacientului / a consumatorului
  • Asigurarea calitatii produsului si siguranta aprovizionarii

Integritate

Pentru a ne ridica tot timpul la inaltimea standardelor asteptate, in toate interactiunile noastre respectam urmatoarele principii:

  • Actionam legal si corect, in spiritul tuturor legilor, reglementarilor si politicilor
  • Incurajam angajatii sa isi exprime punctul de vedere in cazul in care simt ca un lucru nu este corect sau nu se aliniaza valorilor noastre
  • Ne luam angajamente realiste si ne tinem de promisiuni
  • Cautam principii, nu portite
  • Incurajam angajatii sa solicite indrumare daca au indoieli

Respect pentru oameni

Ii sustinem si ii inspiram pe colegii nostri pentru a-i ajuta sa isi atinga potentialul maxim si sa realizeze tot ceea ce isi propun. Cultura noastra organizationala are la baza urmatoarele principii:

  • Ne asiguram ca la locul de munca nu exista hartuire sau agresiuni de orice fel;
  • Cautam, punem pret si ne bazam pe diferitele cunostinte, perspective, experiente si stiluri existente in cadrul comunitatii noastre globale de angajati;
  • Cream o atmosfera de incredere in care orice preocupare poate fi exprimata.

Transparenta

Pe masura ce compania noastra evolueaza pentru a face fata provocarilor globale, si cultura noastra evolueaza, iar transparenta este esentiala in acest proces. Pentru noi, transparenta inseamna a fi sinceri in legatura cu ceea ce facem, cum facem si care sunt provocarile pe care le intampinam. Suntem deschisi provocarilor, discutiilor si imbunatatirii modului de lucru, pentru a reflecta cat mai bine valorile pe care le sustinem.

Transpunem aceste principii in fapte astfel:

  • Ne asiguram ca ceea ce spunem sau scriem este corect si onest, nu incomplet sau neclar;
  • Oferim informatii clare, relevante si noi;
  • Demonstram convingere si ne asumam orice actiune;
  • Propagam informatii importante cu promptitudine.